アニメの制作進行に新卒でなるには？採用がある会社・仕事内容・選考対策

「アニメの仕事がしたい。でも絵は描けない。それでも新卒でアニメ制作会社に入る道はあるのかな」

そう考えて「制作進行」という言葉にたどり着いた人は多いと思います。名前は聞いたことがあっても、どの会社が新卒で採っていて、どんな条件で、いつ募集が出るのかまでは、なかなか一か所にまとまっていないんですよね。

私はイベント・コンサート業界で15年以上、営業として現場に立ってきました。エンタメ企業と仕事をする機会が多く、採用側で面接に座った経験もあります。ただ、アニメ制作会社で働いたことはありません。だからこの記事では私の体感ではなく、各社の公式採用サイトに書かれていることだけを並べます。

先に答えを書くと、制作進行は絵を描かずにアニメ制作の現場へ入れる代表的な職種です。2026年10月2日に各社の採用サイトを確認しました。バンダイナムコフィルムワークス、Production I.G、A-1 Pictures、CloverWorks、ぴえろ、KADOKAWAグループのアニメスタジオ。どこも27卒向けに、制作進行の新卒募集を出していました。

注意：この記事の募集要項は2026年10月2日時点で各社の公式サイトに出ていたもので、多くは27卒（2027年4月入社）向けです。確認した範囲では、どの会社もすでに受付を終えていて、28卒向けの制作進行の要項はまだ見つかりませんでした。応募の前に、各社の採用サイトで最新の内容を確かめてください。アニメ業界の職種を全体から見たい人はアニメに関わる仕事26選｜絵が下手・未経験でも入れる職種と就職の入口を先にどうぞ。この記事は制作進行の新卒就職に絞った話です。

結論：制作進行は絵を描かずに新卒で入れる職種。ただし募集の窓は短い

最初に、この記事でわかることをまとめます。

• 確認したアニメ制作会社の多くが、制作進行を新卒で募集していた（27卒向け）
• 応募に絵や作品の提出を求める記載は、確認した制作進行の要項には見当たらなかった
• 学歴条件は会社で違う。学歴不問の会社もあれば、4年制大学以上の会社もある
• 27卒の受付は、早い会社で前年11月（インターン）、遅い会社でも5月上旬に締め切っていた

「絵が描けないからアニメ会社は無理」という心配は、公式の募集要項を見るかぎり当たっていません。バンダイナムコフィルムワークスは制作進行の仕事紹介ページに「※絵が描けなくても問題ありません。」とはっきり書いています（バンダイナムコフィルムワークス 制作進行の仕事）。

そのかわり、募集が出ている期間が短く、職種名も会社ごとに違います。気づいたときには締め切っていた、という形で取りこぼしやすい職種なんですよね。

採用側で面接に座った経験から言うと、「好きです」の熱量だけで話す人より、「人に頼んで、期限までに回収した経験」を具体的に話せる人のほうが、仕事のイメージが湧きました。制作進行の仕事内容を読むと、まさにこの「頼んで、待って、回収する」の連続です。アニメが好きなことは前提として、そこから一歩先の話ができるかどうかだと思います。

制作進行の仕事内容：各社の公式説明に共通すること

制作進行は、アニメが完成するまでのスケジュールを管理して、各工程の人に仕事を頼み、上がってきたものを次の工程へ渡していく仕事です。各社の公式説明を並べると、言葉は違っても中身はかなり近いことがわかります。

• Production I.G：「アニメーション制作のスケジュール管理・アニメーターへの作画依頼などを行うのが主な業務」。ほかに予算管理や作品の調整も担当（Production I.G 制作進行（インターン参加選考））
• CloverWorks・A-1 Pictures：作画・仕上げ・背景美術・撮影・CG・編集といった各部門の橋渡しとなり、作品制作全体のスケジュールを管理（CloverWorks RECRUIT）
• ぴえろ：「各話数を担当しそのスケジュール管理」（ぴえろ 2027年度 新卒採用）
• 東映アニメーション：インターンシップの製作コースを「アニメ作品の製作において進行管理等を行い、作品を完成まで導く」と説明

中途向けですが、MAPPAの制作進行職の要項はもう一段具体的です。「予算、スケジュールの作成、発注先への営業、各工程への作業依頼、成果物の回収、納品など、一般的な制作進行業務全般」と書かれています（MAPPA RECRUIT）。

共通するのは「スケジュール」「依頼」「回収と受け渡し」

まとめると、制作進行の仕事は3つの動きでできています。いつまでに何を終わらせるかを決めるスケジュール。作画や背景、撮影などの担当者に仕事を頼む依頼。そして、上がってきたものを受け取って次の工程へ渡す回収と受け渡しです。ぴえろのように「話数」単位で担当を持つ書き方をしている会社もあります。

この流れは、イベントの現場にも似ています。私が営業として立ってきた現場でも、本番の日から逆算して、誰にいつまでに何を頼むかを決める人がいないと準備が前に進みませんでした。作品を描く人ではなく、作品が期限までに完成するように人と工程をつなぐ人。それが制作進行だと考えるとイメージしやすいはずです。

制作進行の先にあるキャリア

業界団体の調査を見ると、職種の並び方にヒントがあります。日本アニメーター・演出協会（JAniCA）の「アニメーション制作者実態調査2026」には、職種別の集計があります。平均年齢は制作進行が29.4歳、「制作」が33.7歳、「プロデューサー」が42.1歳でした（JAniCA アニメーション制作者実態調査2026）。年齢だけで昇進ルートを断定はできませんが、制作進行が制作系の仕事の入口に位置づいていることは読み取れます。

ポイント：制作進行は「絵を描く人」ではなく「人と工程をつなぐ人」。会社の説明を読むときは、スケジュール管理・作業の依頼・成果物の回収という3つの言葉が入っているかを見ると、同じ仕事かどうかを見分けられます。

新卒で制作進行を募集している会社を比較（2026年10月2日・公式採用サイト）

ここからが本題です。各社の公式採用サイトで、新卒の制作進行の募集を確認できた会社を表にまとめました。空欄にしたくない気持ちはありますが、公式ページに書かれていない項目は「記載なし」のままにしています。

出典：東映アニメーション 募集要項、バンダイナムコフィルムワークス 2027年度新卒採用、Production I.G、A-1 Pictures 募集要項、CloverWorks 2027年度新卒採用 応募受付開始、ぴえろ 2027年度新卒採用（いずれも2026年10月2日確認）。

注意：A-1 Picturesとぴえろは、制作進行の給与額を公式ページに載せていません。金額を知りたいときは、各社が案内している求人票や説明会で確かめてください。

東映アニメーション：総合職の中に「進行職」がある

東映アニメーションの新卒採用は、総合職と芸術職の2区分です。制作進行という職種名では募集していません。募集要項のFAQに「総合職で製作部門へ配属となった場合は、進行職または設定製作になります。」と書かれていて、進行の仕事は総合職の配属先のひとつという位置づけです。営業や管理部門に配属される可能性もあるので、進行だけをやりたい人は面接で希望をどう伝えるかを考えておきたいところです。東映グループ全体の新卒採用は東映・松竹の新卒就職難易度を公式データだけで比較で整理しています。

バンダイナムコフィルムワークス：制作進行職として独立した枠

サンライズのブランドで知られる会社です。2027年度は総合職・グローバル職の「事業系」と、制作進行職・3DCGデザイナー・撮影スタッフの「制作系」に分けて募集していました。採用予定人数は全職種で30〜40名程度。制作系の締切は事業系より1か月遅い2026年4月30日でした。

KADOKAWAグループ・MAPPA：グループ合同や外部サイト経由の募集

KADOKAWAグループは7つのアニメスタジオが合同で新卒採用ページを出しています。制作進行を募集職種に挙げていたのは、ENGI（若干名）、動画工房、ベルノックスフィルムズ、キネマシトラス（3名）、Studio KADANでした。2027年度のプレエントリーはすでに終了していて、要項の詳細は「各社の採用ページにて御確認ください」とされています（KADOKAWAグループアニメスタジオ新卒採用）。KADOKAWA本体の中途採用の事情はKADOKAWAへの転職難易度にまとめています。

MAPPAは、新卒の「制作進行職」の募集が公式サイト上で「終了」と表示されていました。新卒向けの給与や選考の詳細は公式サイトでは確認できなかったため、表には入れていません。

新卒の制作進行枠を確認できなかった会社

京都アニメーションは、新卒のエントリーを終了していて、新卒の募集職種は専門職（作画・背景・3DCG）と総合職（総務・経理、Webデザイナー）でした。職種紹介には「マネージャー」という総合職があり、「作品ではなく、クリエイターを中心にスケジュールを管理し、個々のスタッフが作業を円滑に進められるようにサポートする仕事です。」と説明されています（京都アニメーション 職種紹介）。制作進行とは呼び方も役割の切り方も違うので、混同しないようにしてください。

ufotableの採用サイトで募集中だったのは、作画・背景・仕上・デザイナー・ビジネスの経験者採用でした。トムス・エンタテインメントは、確認時点で新卒の制作進行の要項を公式サイトから読み取れなかったため、比較から外しています。

会社選びで見る4つの違い：職種名・雇用形態・学歴・働き方

表を見比べると、同じ制作進行でも条件はかなり違います。応募先を決めるときは、次の4つを見てください。

1. 職種名

「制作進行」「アニメーション制作進行」のほか、東映アニメーションのように総合職で採って進行職に配属する会社、京都アニメーションのように「マネージャー」という別の職種を置く会社があります。就活サイトで「制作進行」とだけ検索すると、総合職で採る会社を見落とします。気になる会社は、採用ページの職種一覧を直接見るのが確実です。

2. 雇用形態

Production I.Gは正社員、A-1 Picturesは契約社員と明記しています。ほかの会社は、この記事では雇用形態まで確認できていません。入社後の条件に関わるところなので、説明会や面接で質問してかまいません。

3. 学歴条件

東映アニメーションの総合職は4年制大学・大学院の卒業見込みが条件です。いっぽうバンダイナムコフィルムワークスは専門学校や短大も対象で、卒業後2年未満なら既卒でも応募できます。Production I.Gは学歴不問。専門学校生や短大生は、応募資格の欄を最初に確認するのが近道です。

4. 働き方の制度

勤務時間の書き方もばらばらでした。バンダイナムコフィルムワークスはフルフレックス（基本10:00〜18:30、実働7.5時間）です。Production I.Gはコアタイムなしのフレックス（標準8時間）、東映アニメーションはフレックス（標準7時間30分）。A-1 Picturesは10:00〜19:00（実働8時間）と時間が決まっています。ぴえろの制作進行には「裁量労働制の適用あり」と書かれています。

注意：初任給は単純に比べられません。東映アニメーションの27万2300円は住宅手当37,800円などを含む2025年実績、Production I.Gは年俸制の「月額25万円〜」です。手当や残業代の扱いが会社ごとに違うので、内定後に提示される条件を書面で確かめておいてください。

制作進行は「きつい」？業界団体の調査と、会社が出している条件

「アニメ 制作進行 きつい」で検索すると、体験談はたくさん出てきます。ただ、数字の出どころがはっきりしないものも多いので、ここでは業界団体の公式調査と、会社が自分で出している条件だけで考えます。

JAniCA「アニメーション制作者実態調査2026」の数字

この調査は、令和7年度の文化庁「メディア芸術連携基盤等整備推進事業」と経済産業省「アニメーション制作業における就業環境等に関する実態調査」として行われました。調査期間は2025年10月6日〜12月10日、有効回答は983件です（JAniCA アニメーション制作者実態調査2026、2026年10月2日確認）。

制作進行の平均勤続年数は5.4年でした。全職種で見ると、1か月の平均作業時間は190.6時間、1か月あたりの休日は平均7.24日です。ただし職種別の労働時間や休日の集計は、この報告書にはありません。「制作進行は月◯時間働く」という数字は、この調査からは言えないということです。

会社の条件から読めること

新卒の初任給は、公式に金額を出している会社で月25万〜27万円台でした。いっぽう中途の制作進行職では、MAPPAが給与249,890円〜に「固定残業時間20時間、深夜割増手当20時間」を含めると明記しています。深夜の作業が一定あることを、会社の側が条件に織り込んでいると読めます。ぴえろの「裁量労働制の適用あり」も、時間で区切りにくい働き方を前提にした書き方です。

反対に、フレックスや年間休日125日・130日を明記している会社もあります。「業界全体がきつい」とひとくくりにせず、会社ごとの制度を見比べるほうが、入社後のずれは小さくなるはずです。

イベント業界で15年以上働いてきた私の感覚では、「きつい」かどうかは業界の名前より、締め切りの組み方と人の配置で決まる部分が大きいです。私が働いてきた業界のきつさはイベント会社はきつい？業界15年の私が経験した「きつさの正体」に書きました。好きな仕事だからこそ消耗する話は好きなことを仕事にすると辛い・後悔する3つのパターンも参考になると思います。

エンタメ業界の会社ごとの働き方の比べ方は、エンタメ業界のホワイト企業はどこ？でも有価証券報告書をもとに整理しています。

制作進行に向いている人と、文系・未経験でも応募できる理由

文系でも、アニメの専門教育を受けていなくても、制作進行には応募できます。根拠は募集要項の書き方です。東映アニメーションの総合職とバンダイナムコフィルムワークスは学部学科不問、Production I.Gは学歴不問と明記しています。バンダイナムコフィルムワークスは就労経験の有無も問わないとしています。

確認した新卒の制作進行の要項では、作画職のようなポートフォリオの提出は求められていませんでした。たとえばぴえろは、作画/アニメーター職にはポートフォリオ等の提出用エントリーシートを送る一方で、制作進行はエントリーした人にエントリーシートを送る流れです。絵の実力ではなく、書類と面接で人柄と段取りの力を見られる職種だと考えてください。

仕事内容から逆算した「向いている人」

• 締め切りから逆算して、やることを並べるのが苦にならない
• 年上の人や専門職の人にも、用件をはっきり頼める
• 予定どおりに進まないとき、代わりの手を考えて動ける
• 作品の完成に関わること自体にやりがいを感じる
• 普通自動車運転免許を取る予定がある（東映アニメーション総合職・ぴえろは必須）

運転免許を条件にしている理由は、募集要項には書かれていません。MAPPAの要項に「成果物の回収」が含まれていることを考えると、移動が仕事に入る会社があると読めます。免許がまだの人は、早めに取っておくと応募先の幅が広がります。

ポイント：向いているかどうかは「アニメへの詳しさ」より「段取りと頼み方」。サークルやアルバイトで、期限のある仕事を人に頼んで回した経験があれば、それがそのまま面接の材料になります。

選考対策：ES・面接と、28卒が今からやること

選考フローを公式に出している会社の例を見ておきます。Production I.Gは「書類選考→オンライン面接→5日間のインターン参加→最終面接」の4段階で、インターンそのものが選考に組み込まれています。A-1 Picturesは「書類選考、適性検査、面接」でした。

東映アニメーションは、27卒向けに1月中下旬の1dayインターン（製作コースほか）を開いていて、「選考直結型のプログラム」と説明しています。参加者の一部は早期特別選考に案内されるとのことです（東映アニメーション インターンシップ）。早期選考の仕組みはエンタメ業界の早期選考とは？28卒向けに仕組みと企業例を解説でまとめています。

27卒の締切を並べると、28卒の動き方が見える

1. 2025年11月27日：東映アニメーションのインターン応募締切（27卒向け）
2. 2026年1月20日：Production I.Gの制作進行（インターン参加選考）締切
3. 2026年3月：東映アニメーション総合職のエントリー（3月1日〜16日）、CloverWorksの受付開始（3月2日）
4. 2026年4月：ぴえろES締切（4月5日）、A-1 Pictures締切（4月27日）、バンダイナムコフィルムワークス制作系締切（4月30日）
5. 2026年5月8日：CloverWorksの制作進行締切

これは27卒の実績です。28卒も同じ時期になるとは限りませんが、早い会社は大学3年の秋冬に動き、4〜5月には多くの会社が締め切るという目安にはなります。エンタメ業界全体の時期は28卒エンタメ業界の選考カレンダーで確認できます。

ESと面接で話す材料の作り方

制作進行の志望動機で「アニメが好きだから」だけを書くと、ほかの応募者と同じ文章になります。好きな作品の話から入るのは自然ですが、その先に「なぜ描く側ではなく進める側なのか」を一文で言えるようにしておくと、話の軸がぶれません。

そのうえで、期限のある仕事を人に頼んでまとめた経験を1つ用意してください。文化祭の準備、サークルの合宿、アルバイトのシフト調整。規模は小さくてかまいません。「誰に、何を、いつまでに頼み、遅れたときにどうしたか」まで話せれば、制作進行の仕事内容とまっすぐつながります。志望動機の組み立て方は【新卒】エンタメ業界の志望動機の書き方と例文7選に例文つきで書きました。

実は私も、新卒の就活はうまくいきませんでした。最初の会社で働きながら、第二新卒の枠でイベント業界に応募し直しています。だから、1回目の就活で全部決めなくてもいいと本気で思っています。ただ、制作進行の新卒枠は締切が早い会社もあるので、28卒の人は「受けるかどうか迷っている段階」で採用ページだけでもブックマークしておいてください。

よくある質問

専門学校生でも新卒で制作進行に応募できますか

会社によります。バンダイナムコフィルムワークスとぴえろは専門学校を応募資格に含めていて、Production I.Gは学歴不問です。東映アニメーションの総合職は4年制大学・大学院の卒業見込みが条件でした（いずれも27卒向け、2026年10月2日確認）。

運転免許は必要ですか

東映アニメーションの総合職は「入社までに普通自動車運転免許を取得できる」こと、ぴえろの制作進行は「普通自動車運転免許 ※AT限定可」が条件でした。ほかの会社は確認したページに記載がありません。取れる時期に取っておくと、応募先を絞らずに済みます。

新卒で落ちたら、制作進行にはなれませんか

道は残っています。バンダイナムコフィルムワークスは27卒向けで卒業・修了後2年未満の人も応募できるとしていました。中途採用の制作進行もありますが、MAPPAの中途要項は「アニメーション制作進行実務または映像制作にかかわる業務経験のある方」が応募資格です。卒業後の動き方は既卒・第二新卒からエンタメ業界に就職するには？で詳しく書いています。

制作進行とシナリオライターやゲームの企画職、どれを目指すか迷っています

作品の中身を書きたいのか、作品を完成まで運びたいのかで分かれます。書く仕事に興味があるならシナリオライターの仕事とゲーム・アニメ・ドラマの違い、ゲームの企画職ならゲームプランナーに新卒でなるには？も読んでから比べてみてください。

エンタメ業界のほかの分野も含めて就活の全体像を知りたいです

アニメ・ゲーム・音楽・テレビなど10分野の新卒の入口と難易度はエンタメ業界の就職は難しい？新卒で狙える10分野と会社別の難易度にまとめています。アニメ業界の職種全体はアニメに関わる仕事26選が入口です。

まとめ：制作進行は新卒で入れる。まず志望先の採用ページをブックマークするところから

制作進行は、絵を描かずにアニメ制作の現場へ入れる職種です。2026年10月2日に確認した範囲では、バンダイナムコフィルムワークス、Production I.G、A-1 Pictures、CloverWorks、ぴえろ、KADOKAWAグループのスタジオが27卒向けに制作進行を募集していました。東映アニメーションは、総合職の配属先のひとつとして進行職を置いています。

ただし、職種名・雇用形態・学歴条件・働き方の制度は会社ごとに違い、受付期間も長くありません。「どの会社が、いつ、どの名前で募集するか」を先に押さえた人から有利になります。

今日からやること：志望する会社の採用ページを3社分ブックマークする。27卒の締切時期をメモしておく。「人に頼んで、期限までにまとめた経験」を1つ書き出す。運転免許がまだなら、取る時期を決める。

私はアニメの現場の人間ではありませんが、エンタメの現場で、作品やイベントが期限どおりに形になる裏側に、段取りを回す人がいるのを何度も見てきました。絵が描けないことは、アニメの仕事をあきらめる理由にはなりません。