芸能マネージャーになるには？新卒採用のある事務所・仕事内容・向いている人を事務所と仕事をしてきた業界15年が解説

「芸能マネージャーになりたい。でも、どの事務所が新卒を採っていて、何をする仕事で、自分に向いているのか分からない」

私はコンサートプロモーターの営業として15年以上、芸能事務所のマネージャーと公演のたびにやり取りしてきました。採用側で面接に座った経験もあります。マネージャーって「タレントの隣にいる仕事」に見えますよね。でも現場で私が見てきたマネージャーの仕事は、スケジュール・交渉・移動・現場管理の連続です。

この記事では、2026年9月時点で公式採用ページから確認できた「新卒でマネージャー職を含む採用をしている事務所」と、仕事の実像、向いている人、選考で見られることを整理します。

注意：募集要項は2026年9月に各社公式ページで確認した内容です。事務所の採用は年度で変わるため、応募前に必ず公式採用サイトとマイナビの企業ページで最新情報を確認してください。「公式で確認できたこと」と「業界の側から見た感覚」は分けて書いています。

結論：マネージャーは「総合職」で採る事務所が多い。27卒はアミューズ秋採用が9月27日締切

• 職種名で「マネージャー」を募集する事務所は少ない：ホリプロは「アーティストプロデューサー（俳優・バラエティ・アスリート・音楽）」、スターダストは「総合職」、LDHも新卒の一括採用。マネージャーは配属先のひとつ
• 27卒がいま動ける募集：アミューズの2027年度「秋採用」が2026年9月9日から27日まで受付
• 28卒の動き：ホリプロは28卒の募集職種を公式サイトで公開済み。LDHは27卒本選考が3月中旬締切だったので、28卒も年明け〜3月を目安に
• 向いている人：「タレントが好き」より「段取りと交渉が好き」。車の運転と、土日・夜の稼働を受け入れられること

「マネージャーになりたい」じゃなくて「どの事務所の、どの採用枠で、何の配属を狙うか」まで落とすと、就活の動き方が決まります。

芸能マネージャーの仕事内容（現場で見てきたこと）

事務所によって呼び名は違いますが、マネージャーの仕事はだいたいこの4つです。

• スケジュール管理：出演・取材・稽古・移動を分単位で組む。ダブルブッキングを起こさないのが最低条件
• 営業・交渉：テレビ局・制作会社・広告代理店・興行会社との出演条件の交渉。ギャラ、拘束時間、露出の条件
• 現場管理：当日の付き添い、楽屋・導線・取材対応。私がコンサート現場で会うのは、この役割のマネージャーです
• 育成・戦略：新人の売り出し方、出演作の選び方。事務所ではこの役割を「プロデューサー」と呼ぶことがあります

公演当日のマネージャーは、朝の入り時間から終演後の送りまで、ほぼ立ちっぱなしです。イベント設営の調整で事務所のマネージャーとやり取りしていると、現場が終わったあとも電話が鳴っていることがよくありました。明日の集合時間、衣装、車両、関係者への共有。ステージが終わっても仕事が終わらないんですよね。私が現場で信頼するマネージャーは、「タレントの機嫌を取る人」じゃなくて「会場側・興行側と条件を決めて、現場を止めない人」でした。交渉と段取りの仕事だと分かって志望する人が、長く続いています。

コンサート現場の側から見た各職種の関係はコンサート業界の仕事内容と業界分析にまとめています。

新卒でマネージャー職を含む採用をしている主な事務所（2026年9月・公式確認）

各社の難易度・要項の詳細はアミューズ・スターダスト・LDHの就職難易度で個別に書いています。

ここで気づいてほしいのは、「マネージャー募集」で検索しても出てこないということです。ホリプロは「アーティストプロデューサー」、他社は「総合職」。職種名じゃなくて事務所名で採用ページを追ってください。

マネージャー職に求められること：運転免許・体力・交渉

普通自動車免許

現場マネージャーはタレントの送迎を担うことが多くて、就活サイトに載っている事務所の要項では「普通免許必須」「実際に運転できること」を条件に挙げているものがあります。大学3年のうちに免許を取っておくと、応募先の選択肢が減りません。

土日・夜・早朝の稼働

収録・公演・イベントは土日と夜に集中します。休日の取り方は事務所ごとに違うので、公式要項で「年間休日」や「シフト制」の記載を確認してください。

交渉と数字

出演条件の交渉は、ギャラ・拘束時間・露出の条件を数字で詰める仕事です。「人と話すのが好き」だけでは足りなくて、条件を整理して相手に提示できることが求められます。

採用側で面接に座った経験から言うと、マネージャー志望で落ちる学生の多くは「このタレントが好きだから」で志望動機が止まっています。面接官として「好きなタレントは？」と聞くと、「俳優さん系です」みたいに、ずーっとオブラートに包んだ答えしか返ってこないこともある。こっちはその人の中身が見たいので、固有名詞で言ってくれた方が伝わるんですよ。そのうえで「このタレントをどう売るか、どの現場に出すか、その根拠は何か」まで話せると、ファンじゃなくて売る側の人に見えます。

新卒で入れなかったときのルート

• アルバイト・契約社員から：スターダストは事務職の契約社員や新人開発サポートスタッフを募集しています（公式採用ページに締切付きで掲載）。現場に近い仕事から入って、社員登用や次の募集を狙う
• 中途・キャリア採用：アミューズはキャリア採用を通年募集、ホリプロも中途の枠があります。ホリプロへの転職の入口はホリプロ転職の難易度と入口を参照
• 制作会社・イベント会社から：現場で事務所のマネージャーと接点を持って、数年後に移る人は業界で珍しくありません。入口はコンサートスタッフ正社員になるにはを参照

選考で見られること（採用側の目線）

• ファンではなく「売る側」として話せるか：好きなタレントの魅力じゃなくて、どの媒体・どの現場に出せば伸びるかを自分の言葉で
• 段取りの実績：サークルの合宿手配、学園祭のゲスト対応、バイトのシフト管理。規模は小さくていいんです
• 移動と稼働を受け入れているか：運転、土日、夜。要項を読んだうえで「分かって志望している」と伝わるか
• 事務所の色を理解しているか：俳優中心か、音楽中心か、ダンス・ボーカルか。事務所ごとの主力を知らずに受けると、最初の質問で止まります

志望動機の書き方はエンタメ業界の志望動機NG例と職種別例文を参照してください。

27卒・28卒がいまやること

27卒（大学4年）

1. アミューズの秋採用（2026年9月27日締切）に出す
2. スターダストの契約社員・サポートスタッフ募集など、公式採用ページの締切付き募集を確認する
3. 並行してイベント・制作会社の秋採用を28卒エンタメ業界の選考カレンダーで追う（27卒の秋採用も載せています）

28卒（大学3年）

1. ホリプロの28卒募集職種を読んで、どのプロデューサー職に出すか決める
2. 普通免許を年内に取る
3. LDHは27卒本選考が3月中旬締切だったので、年明けにマイナビ2028と公式サイトを確認する。アミューズは春採用が4月、スターダストは4月上旬に受付終了した年があるので、3月までにESを仕上げておく

よくある質問

芸能マネージャーの初任給はいくらですか？

公式で確認できた範囲では、ホリプロの27卒要項が大卒・院卒 月給300,000円、短大・専門卒 271,500円です。他社は公式要項またはマイナビの企業ページで確認してください。

運転免許は必須ですか？

事務所と職種によります。現場マネージャーを募集する事務所の要項には免許必須の記載があるものがあって、取っておいて損はありません。

専門学校からでもなれますか？

ホリプロの27卒要項は短大・専門卒の初任給を設定しています。対象学歴は各社の要項で確認してください。

既卒でも応募できますか？

ホリプロの27卒要項は2024年3月〜2027年3月卒業（見込み）を対象にしていました。既卒3年までを対象にする年度があるので、各社の最新要項を確認してください。

まとめ：職種名ではなく事務所名で追い、売る側の視点で受ける

• マネージャーは「総合職」「アーティストプロデューサー」として採る事務所が多い。職種名で検索しても出てこない
• 27卒はアミューズ秋採用（9月27日締切）。28卒はホリプロの職種を読んで、年明けからLDH・アミューズ・スターダストを追う
• 求められるのは運転免許・稼働への理解・交渉と段取り
• 面接では「ファン」じゃなくて「売る側」として、事務所の主力を理解したうえで話す

この記事は各社の募集要項の更新に合わせて見直します。