「大手芸能事務所に新卒で入りたい。アミューズ、スターダスト、LDHのどこが自分に合っていて、いつ動けばいいのか分からない」
私はコンサートプロモーターの営業として15年以上、この3社のマネージャーや制作担当と公演のたびにやり取りしてきました。採用側で面接に座った経験もあります。3社は「芸能事務所」とひとくくりにされますが、主力の事業も、採用の形も、動く時期もけっこう違います。
この記事では、2026年9月時点で各社の公式採用ページとマイナビの企業ページから確認できたことを表にして、業界の側から見た3社の違いと、選考で見られることを書きます。
注意：募集要項は2026年9月に公式ページで確認した内容です。年度ごとに更新されるため、応募前に必ず公式採用サイトとマイナビの企業ページで最新情報を確認してください。倍率はいずれも非公表で、この記事では推計しません。
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キャリアパーク就職エージェント（ポート株式会社）は、2027年3月・2028年3月卒業予定の大学生・大学院生を対象にした無料の就職支援です。登録後、担当者から大学・学部・学年の確認と面談日程の電話が来ます。3社への応募は公式採用サイトから直接行って、エージェントは「今紹介できる芸能・エンタメ関連の会社」を聞く場と面接対策に使ってください。
結論：アミューズは春と秋、LDHは3月中旬、スターダストは4月上旬に締切
| 会社 | 27卒の採用時期（公式） | 採用の形 |
|---|---|---|
| アミューズ | 春採用 2026年4月1日〜27日／秋採用 2026年9月9日〜27日 | 定期採用（職種は公式サイトで確認） |
| スターダストプロモーション | 2027年新卒総合職はエントリー受付終了（2026年4月6日更新） | 総合職。インターンの受け入れなし |
| LDH JAPAN | 本選考 2026年3月13日締切（一次3月9日・二次3月16日） | 一括採用。2026年度採用22名 |
27卒でまだ動けるのはアミューズの秋採用（9月27日締切）だけです。28卒は、3社とも年明けから4月までに締切が集中すると考えて、3月までにESを仕上げてください。
3社の違い：主力事業と会社の規模
| 項目 | アミューズ | スターダスト | LDH JAPAN |
|---|---|---|---|
| 主力 | アーティスト・俳優のマネジメント、音楽・映像・舞台のコンテンツ制作 | タレント・アーティストのマネジメント、メディアプロモーション、音楽・映画・グッズ制作 | マネージメント、音楽、ライブ、ファンコミュニケーション、MD、デジタル制作、アパレル、ダンス・ボーカルスクール、飲食など10事業 |
| 拠点 | 本社 山梨県富士河口湖町、東京オフィス 南青山 | 東京・恵比寿 | 東京・目黒区東山 |
| 規模（公式・マイナビ） | 公式で確認 | グループ570名、所属タレント1,000名以上。グループはスターダストプロモーション・SDR・SDPの3社 | 従業員559名（2025年12月末）、平均年齢35.7歳、設立2003年 |
業界の側から見た3社の印象を正直に言うと、アミューズは「アーティストごとに制作まで抱える会社」、スターダストは「タレントの数と露出の幅で勝負する会社」、LDHは「自社でライブ・グッズ・スクールまで持つ、事務所というよりエンタメ企業」です。公演の打ち合わせでも、アミューズは制作側の人が最初から同席してくることが多くて、LDHはライブやグッズの担当が別で立っている、みたいな違いがあります。同じ「マネージャー志望」でも、どの会社の仕事をやりたいのかで志望動機が変わります。
アミューズ：本社は山梨、春と秋の2回募集
- 2027年度定期採用は春（2026年4月1日〜27日）と秋（2026年9月9日〜27日）の2回。公式サイトが2026年9月9日に「秋採用の応募受付を開始」と告知
- 本社は山梨県南都留郡富士河口湖町、東京オフィスは港区南青山。勤務地の希望は面接で聞かれる前提で
- キャリア採用は通年募集。新卒で入れなくても中途の入口が開いている
- 募集職種・初任給・選考フローは公式サイトの募集要項ページで確認
27卒でアミューズを狙うなら、秋採用の締切は2026年9月27日。春に出せなかった人、他社の選考が終わってから志望を固めた人の入口です。
スターダスト：総合職一括、インターンなし、4月上旬に締切
- 2027年新卒は「スターダストグループ総合職」として募集。2026年4月6日の更新で「エントリー受付を終了」。多数の応募があったと公式に記載
- 勤務地は東京（恵比寿）。グループはスターダストプロモーション・SDR・SDPの3社、グループ従業員570名、所属タレント1,000名以上（マイナビ2027より）
- 「卒業年度を問わず、インターンシップの受け入れは行っていない」と公式に明記。インターン経由の入口はない
- 就活情報サイトに載っている要項では、現場マネージャーは普通免許が必須とされている。応募前に公式要項で確認を
- 公式採用ページには事務職の契約社員（2026年9月18日締切）や新人開発サポートスタッフ（沖縄・熊本・鹿児島）など、締切付きの募集が並んでいる
スターダストは受付が短くて、4月上旬に閉まる会社です。28卒は3月中にESと運転免許を用意しておいてください。
LDH JAPAN：3月中旬締切、採用22名、事務所というよりエンタメ企業
- 27卒本選考は2026年3月13日23:59締切（一次締切3月9日、二次締切3月16日）。応募媒体は公式採用サイト、マイナビ2027、キャリタス就活、ONE CAREERの複数
- 2026年度の採用実績は22名（男性9名・女性13名）。従業員559名（2025年12月末時点）、平均年齢35.7歳
- 事業はマネージメント、音楽、ライブ、ファンコミュニケーション、マーチャンダイジング、デジタルコンテンツ制作、アパレル、ダンス・ボーカルスクール、飲食など10領域
- 2026年3月時点でマイナビに「チャレンジドコース」の受付も掲載
LDHは事業の幅が広い分、「マネージャーになりたい」だけの志望動機では弱くて、ライブ・グッズ・スクールのどこで働きたいかまで言えると、業界の側から見て説得力が出ます。
選考で見られること（採用側の目線）
- 3社の違いを言えるか：「大手事務所ならどこでも」は最初の質問で止まります。主力事業と拠点の違いを、自分の志望とつなげて話す
- 売る側の視点：好きなアーティストの魅力じゃなくて、どう露出させて、どの現場に出すか
- 稼働と移動の理解：土日・夜・地方。運転免許を求める事務所があることも含めて
- 締切を守る段取り：3社とも受付期間が短い。締切を落とさないこと自体が、この仕事の適性を示します
採用側で面接に座っていたとき、事務所志望の学生に「好きなアーティストは？」と聞くと、ジャンルで返してくる人が本当に多かったんですよ。「バンド系です」「ダンスボーカルです」って。悪くはないんですが、こっちはその人の中身が見たいので、固有名詞で言ってほしい。そのうえで「その人をどう売るか」まで話せたら、その時点で他の学生と差がつきます。
マネージャーの仕事内容と向いている人は芸能マネージャーになるにはに、志望動機の書き方はエンタメ業界の志望動機NG例と職種別例文にまとめています。
よくある質問
3社の倍率はどのくらいですか？
いずれも公式に非公表です。LDHの採用実績が22名（2026年度）、スターダストが「多数の応募」と公式に書いているところまでが確認できる範囲で、この記事では倍率を推計しません。
3社を併願できますか？
できます。LDHが3月中旬、スターダストが4月上旬、アミューズが4月下旬と9月下旬なので、時期はずれています。
インターンはありますか？
スターダストは「受け入れていない」と公式に明記。アミューズ・LDHは公式採用サイトとマイナビで最新の案内を確認してください。
27卒で今から間に合いますか？
アミューズの秋採用（2026年9月27日締切）が間に合います。スターダスト・LDHは27卒の受付を終えているので、既卒・第二新卒の枠や中途の入口を確認してください。
まとめ：締切が短い3社。3月までにESを仕上げ、違いを言えるようにする
- アミューズは春（4月）と秋（9月）、スターダストは4月上旬まで、LDHは3月中旬締切。27卒はアミューズ秋採用だけが残っている
- 主力事業が違う。アミューズは制作まで抱える、スターダストはタレントの幅、LDHは10事業のエンタメ企業
- スターダストはインターンなし、現場マネージャーは免許が求められる。LDHは採用22名（2026年度）
- 面接では3社の違いと「売る側」の視点、稼働への理解が見られる
この記事は各社の募集要項の更新に合わせて見直します。エンタメ業界全体の締切は28卒エンタメ業界の選考カレンダーで追えます。
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