「アニメやキャラクターのグッズを作る仕事がしたい。でも、どの会社に、どの職種で応募すればいいのかわからない」
グッズ企画について調べ始めると、まずここで手が止まると思います。仕事の説明は見つかっても、新卒でどの会社のどの入口から応募できるのかは、なかなか一か所にまとまっていないんですよね。
私はイベント・コンサート業界で15年以上、アニメ作品のイベントやコラボ企画にも、権利元とやり取りする立場で関わってきました。会場で打ち合わせをする相手には、ライセンスの窓口やグッズの企画担当もいました。この記事では、募集や職種の説明などの採用情報は、各社の公式採用ページと求人票に書いてあることだけを使います。準備の提案や私の経験・解釈は、それとわかるように分けて書きます。
先に答えを書くと、確認した会社の募集の形から、新卒でグッズ企画の仕事に入る道を大きく3つに整理しました。
- 商品企画を職種として選んで応募する（職種別）
- 総合職で入り、配属でグッズの企画を担当する（総合職）
- デザイナーとして入り、グッズのデザインから関わる（デザイナー枠）
この記事で確認した3社の公式情報には、入社後の配属や担当を確約する記載は見当たりませんでした。この記事では、2026年10月11日に確認した3社の公式情報をもとに、入口ごとの違いと、文系・デザイン未経験の人が今からできる準備をまとめます。
注意：この記事の募集情報は、2026年10月11日に各社の公式採用ページと求人票で確認したものです。arma biancaとcolyで確認した新卒の募集は27卒（2027年卒）向けで、締切を過ぎたものや、定員に達して終了したものも含みます。アルジャーノンプロダクトの新卒採用ページには、募集年度の記載がありませんでした。確認した公開ページでは、28卒と明記した募集要項は見つけられませんでした。2026年10月19日に同じページを再確認し、記載が変わっていた箇所は本文に注記しています。いま受付中かどうかは、応募の前に各社の公式ページで確認してください。
グッズ企画の仕事とは？企画・デザイン・生産管理・ライセンス・営業の違い
「グッズ企画」とひとことで言っても、1つのグッズが店に並ぶまでには、いくつもの担当が関わります。キャラクターグッズの企画・製造から流通までを手がけるアルジャーノンプロダクト（2001年に株式会社カフェレオとして設立。現在はカフェレオグループの会社）は、新卒採用サイトでグッズを作る部署の担当を次のように分けて説明しています。
| 担当 | 公式の説明の要点 |
|---|---|
| 商品企画 | キャラクターグッズの企画立案から全体の進行・管理。ファンの「ほしい」をグッズとして形にする |
| ライセンス管理（版権管理） | 商品化の権利（版権）を管理する。監修など版元の想いにも寄り添う |
| プロダクトマネジメント（生産管理） | 製造の進行・管理。工場の選定や品質チェックを行う |
| プロダクトデザイナー | グッズ本体とパッケージのデザイン |
| フィールドマーチャンダイザー（企画営業） | 全国の取引先への提案・販売。ポップアップイベントの企画・運営や、陳列の考案も行う |
出典：アルジャーノンプロダクト 新卒採用サイトの事業部紹介ページ（2026年10月11日確認）。
別の会社でも、担当の分け方は似ています。arma bianca（アルマビアンカ）の2027年卒総合職の求人票では、商品企画の仕事を「キャラクターグッズの企画」「版権元様への提案営業」「企画書作成」としていました。工場とのやり取り（見積もり・サンプル・発注・納期管理）は、事業開発という別の担当です。
つまり、グッズ企画は「絵を描く人」ではなく、版元・工場・売り場のあいだで商品を形にしていく人です。確認した3社では、グッズのデザインはデザイナーという別の職種が担当していました。
私が会場で打ち合わせをしてきた相手にも、ライセンスの窓口とグッズの企画担当がいました。外から見ると「グッズの人」とひとまとめにしがちですが、会社の中では担当が分かれています。どの担当に応募するのかを決めるところから、準備は変わってきます。
ポイント：グッズ企画の仕事は、アイデアを出して終わりではありません。各社の説明では、版元の監修、工場とのやり取り、売り場への提案まで、商品が店に並ぶまでを進める仕事として書かれています。
新卒でグッズ企画に入る3つの入口（職種別・総合職・デザイナー枠）
職種別：最初から商品企画を選んで応募する
アルジャーノンプロダクトは、新卒採用サイトで「すべての部署/ポジションが募集職種」としたうえで、やりたいことを聞いて一緒に考える、という書き方です。商品企画で新卒入社した社員の例も載っていて、1年目は商品企画職に配属され、直営店の管理や企画提案を担当したとあります。
ここで押さえておきたいのは、企画職で入っても、1年目からグッズを一から作るとは限らないことです。公式に紹介されている例では、店舗に近い仕事から入っていました。
総合職：入社後の配属でグッズの企画を担当する
arma biancaの2027年卒総合職は、商品企画・流通営業・企画営業・事業開発の4つの仕事をまとめた募集で、「総合職全体での採用となり、配属は内定式以降に内示があります」と書かれていました。
coly（コリー）も、2027年度新卒の総合職を「コースを選んで応募する」形にしています。2026年3月17日の告知では、選べる6つのコースの1つにグッズ企画が入っていました。求人票に書かれていた配属先の例は「メディア事業本部 MDライセンス部 OEMチーム」です。
注意：総合職で応募しても、グッズの企画に配属されるとは限りません。arma biancaは配属を内定式以降に決めるとしています。colyの総合職の求人票には「どのコースでご応募いただいた場合でも、適正に応じて他職種での選考をご提案することがございます」とありました。
入社後の異動については、colyが新卒採用のよくある質問で、本人の意向を踏まえ、適性や能力、希望、会社の状況などを総合的に判断して必要に応じて行っている、と答えています。同じ回答には「必ずしも全ての希望を考慮できるわけではありません」ともあります。
デザイナー枠：グッズのデザインから関わる
確認した会社では、グッズのデザインを担当する職種は、企画とは別の求人になっていました。arma biancaの「プロダクトグラフィックデザイナー」（2027年卒）や、colyの「キャラクターグッズデザイナー」（27新卒・秋採用）です。どちらもPhotoshopやIllustratorの操作と、ポートフォリオ（作品集）の提出を求めていました。
colyのデザイナーの求人票には、1年後を目安に「グッズの企画・デザインから入稿データの作成まで」をひとりで担当できるデザイナーを目指す、と書かれています。デザイナーとして入っても、企画の段階から関われる会社がある、ということです。
会社ごとの採用区分を比べる（2026年10月11日・公式採用ページ）
グッズ企画に関わる新卒の入口を、公式に出している3社を並べます。これは「今受け付けている募集」の一覧ではありません。締切を過ぎた募集や終了した募集も、入口の形を知る例として載せています。
| 会社・入口 | 対象（求人ページの記載） | 配属・提出物 | 年度・状況（10月11日確認） |
|---|---|---|---|
| アルジャーノンプロダクト（部署・ポジションごとの募集） | 大学・大学院・短期大学・専門学校の卒業予定者。全学部全学科 | やりたいことを聞いて一緒に考える、という記載。募集要項に作品提出の記載は見当たらない。選考フローはエントリーフォームの内容で選考→面接（対面/WEB）→面接（対面） | 募集年度と締切日の記載なし。FAQに「学年問わず選考のエントリーを受け付けています」（1学年につき1回まで） |
| arma bianca（総合職：商品企画・流通営業・企画営業・事業開発） | 2027年3月末までに大学・大学院を卒業（修了）見込み（10月11日の確認時は専門学校も記載。10月19日の再確認では記載なし）。既卒も新卒として応募可 | 総合職全体で採用し、配属は内定式以降に内示。必須は基本的なPCスキル（Word・Excel・PowerPoint）。面接はすべて対面 | 2027年卒向け。募集期限は2026年9月30日で経過済み。定員1名 |
| arma bianca（プロダクトグラフィックデザイナー） | 大学・大学院・専門学校の卒業（修了）見込み（10月11日・10月19日の確認でどちらも同じ記載） | Photoshop・Illustratorの基本操作。ポートフォリオ（作品掲載10ページ以上）が必須 | 2027年卒向け。募集期限は2026年3月31日で経過済み。定員5名 |
| coly（総合職：コース選択制） | コースごとに異なる（グッズ企画コースの条件は、募集終了のため今回確認できず） | 希望と適性を踏まえて配属を決定。他職種での選考を提案する場合があるとの記載 | 27新卒のグッズ企画コースは「採用定員数に達しましたため募集を終了」と求人票に記載。グッズ企画の職種別説明会は2026年3月27日開催と告知されていた（過去の日付） |
| coly（キャラクターグッズデザイナー） | 4年制大学・大学院の卒業見込み | Photoshop・Illustratorでのデザイン制作経験（学校の課題・プライベートでも可）。ポートフォリオ（PDF）と履歴書の提出 | 27新卒・秋採用の求人票が掲載されていた。締切日の記載は見当たらず |
出典：アルジャーノンプロダクト 新卒採用サイト「募集要項と選考フロー」、arma bianca 採用サイト（ジョブカン）の総合職・プロダクトグラフィックデザイナーの求人票、coly 採用サイトの告知（2026年3月17日）と総合職・キャラクターグッズデザイナーの求人票（HRMOS）。いずれも2026年10月11日確認。
注意：確認した3社の公開ページでは、28卒と明記した新卒の募集要項を見つけられませんでした（2026年10月11日時点）。アルジャーノンプロダクトは募集年度を書いておらず、FAQで学年を問わずエントリーを受け付けているとしています（1学年につき1回まで）。表の「27卒」の情報は、28卒の募集時期や条件を約束するものではありません。
大手キャラクター企業の例として、サンリオの新卒採用の区分はサンリオへの転職・就職の記事で公式要項をもとに整理しています。レコード会社のグッズ関連の職種は音楽業界の就職難易度で触れています。
文系・デザイン未経験でもできる準備：「誰が・どこで・いくらで・どの売り場で」
商品企画の求人を見ると、確認できた商品企画・総合職の求人票と募集要項には、デザインの経験を必須とする記載は見当たりませんでした。arma biancaの総合職が必須にしていたのは、Word・Excel・PowerPointの基本的な操作です。一方で、デザイナーの求人はポートフォリオを求めます。企画で受けるのか、デザインで受けるのかで、準備するものが変わるということです。
ここからは採用情報ではなく、私からの提案です。企画で受ける人が今からできる準備として、好きなグッズを1つ選んで、次の4つを書き出してみてください。
- 誰が買うのか（その作品のどんなファンか。初めて買う人か、集めている人か）
- どこで使うのか（部屋に飾る、持ち歩く、イベントに持っていく など）
- いくらなら買うのか（同じ作品のほかのグッズと比べてどうか）
- どの売り場に並ぶのか（専門店、ポップアップ、通販、イベント会場 など）
この4つは、各社が仕事の説明で挙げていることと重なります。アルジャーノンプロダクトは企画営業の仕事として陳列の考案やポップアップイベントを、arma biancaは企画営業の仕事として百貨店やレジャー施設での催事を挙げていました。作る側の目線だけでなく、売り場まで考えた話ができると、仕事の中身とつながりやすくなる、と私は考えています。
注意：確認した商品企画・総合職の求人票と募集要項には、作品や企画書の提出の記載は見当たりませんでした。ただ、記載がないことが「提出は不要」という意味だとは限りません。提出物は会社・職種・年度で変わるので、応募するときは求人票の「必要書類」の指定に従ってください。
在学中に仕事の流れを知る方法として、colyは「グッズ企画 アシスタントインターン」という長期インターンの求人を出していました（2026年10月11日時点で掲載）。専門学校・大学・大学院の在学中なら大学1年生から歓迎。週2日以上・1日3時間以上の勤務に加えて、週の勤務時間が10時間以上になることも必須条件です。勤務地は東京都港区のオフィスで、原則出社。雇用形態はアルバイトです。仕事は市場調査や資料作成の補助、商品撮影、SNS投稿文の作成、梱包・発送など。インターンは新卒採用とは別の募集で、参加しても内定や配属が約束されるわけではありません。
「好き」を志望動機・自己PRに変える
グッズ企画を目指す人は、作品やキャラクターが好きで、グッズを買ってきた人が多いと思います。会社の側もそれを歓迎していて、colyの総合職の求人票は「エンタメ（ゲームやグッズ、アニメ、舞台、音楽コンテンツ 等）がお好きな方」を歓迎条件に挙げています。
ただ、「好き」という気持ちは、ほかの応募者もたいてい同じです。差がつくのは、好きなものについて「なぜ買ったのか」「どうすればもっと手に取ってもらえるか」まで、自分の言葉で話せるかどうかです。
採用側で面接に座った経験から言うと、「好きです」の熱量だけで話す人より、自分がしたことを具体的に話せる人のほうが、仕事のイメージが湧きました。グッズ企画なら、買う人と売り場を考えた経験がそれにあたると思います。好きなことは前提として、そこから一歩先の話ができるかどうかです。
ここも私からの提案として、組み立ての例を置いておきます。中身は、自分の経験に置き換えてください。
- 好きなもの：〇〇（作品名）のグッズを集めている
- 気づいたこと：買ったグッズと買わなかったグッズの違い（使う場面、値段、売り場など）
- 自分がしたこと：その気づきをもとに、実際に行動したこと（友人に勧めた、サークルの物販を手伝った、など自分に当てはまるもの）
- 仕事につなげる：その経験を、企画・営業・生産管理のどこで生かしたいか
エンタメ業界の志望動機の組み立て方は、エンタメ業界の志望動機の書き方と例文でも書いています。
本命の公式応募と、就職相談を並行する
グッズ企画の新卒募集は、会社ごとに時期も形もばらばらです。arma biancaの2027年卒は、総合職が9月30日、デザイナーが3月31日の募集期限でした。colyのグッズ企画コースは、定員に達した時点で募集を終えています。本命の会社は、採用ページと採用アカウントの告知をこまめに見ておくのが基本です。
一方で、本命の1社だけを追いかけていると、募集が終わったときに次の手がなくなります。公式への応募と並行して、就職エージェントなどの相談先を使うのも1つの方法です。
実は私も、新卒の就活はうまくいきませんでした。最初の会社で働きながら、第二新卒の枠でイベント業界に応募し直しています。1回目の就活で全部を決めなくてもいい、というのは本心です。ただ、募集の窓が短い会社もあるので、本命の採用ページだけは早めにブックマークしておいてください。
就職相談を使うなら、先に確認しておきたいこと
新卒向けのキャリアパーク就職エージェントは、公式のよくある質問に、費用がかからないこと、主な対象が4年制大学の卒業・卒業見込みの人であること、ほかの就活と並行できることが書かれています（2026年10月11日確認）。評判とエンタメ志望での使い方はキャリアパーク就職エージェントの評判・口コミ、登録の流れと対象学年はキャリアパーク就職エージェントの登録方法と対象学年にまとめています。
グッズ企画の求人を紹介してもらえるかどうかは、私は確認できていません。面談で「グッズやキャラクター商品の企画に関われる会社はあるか」を聞いてみてください。
よくある質問
絵が描けなくてもグッズ企画になれますか？
確認した会社では、商品企画とデザイナーは別の職種・担当でした。商品企画を含む総合職の求人票には、絵やデザインの経験を必須とする記載は見当たりませんでした（arma biancaの総合職の必須は基本的なPCスキル）。ただし、デザイナーの求人ではPhotoshop・Illustratorの操作とポートフォリオが求められていました。
グッズ企画とグッズデザイナーは何が違いますか？
アルジャーノンプロダクトの説明では、商品企画は企画立案から全体の進行・管理まで、プロダクトデザイナーはグッズ本体とパッケージのデザインを担当します。colyのデザイナーの求人票には、グッズデザインのほかに、告知画像のデザインや入稿データの作成も書かれていました。
総合職で入れば、グッズ企画に配属されますか？
約束はされません。arma biancaは総合職全体で採用し、配属は内定式以降に内示するとしています。colyも、希望と適性を踏まえて配属を決め、他職種での選考を提案する場合があるとしていました。
専門学校卒でも応募できますか？
会社と職種で違います。アルジャーノンプロダクトは専門学校の卒業予定者も対象にしていました。arma biancaの2027年卒は、デザイナーの求人票が大学・大学院・専門学校の卒業（修了）見込みを対象にしていました。総合職の求人票は10月11日には専門学校も含めていましたが、10月19日の再確認では大学・大学院の記載だけでした。一方で、colyのキャラクターグッズデザイナーの求人票は、4年制大学・大学院の卒業見込みを必須としていました。
28卒の募集はいつ出ますか？
2026年10月11日時点で、確認した3社の公開ページでは、28卒と明記した新卒の募集要項を見つけられませんでした（アルジャーノンプロダクトは募集年度の記載なし）。参考までに27卒では、arma biancaの総合職の募集期限が2026年9月30日、デザイナーが2026年3月31日でした。colyはグッズ企画の職種別説明会を、2026年3月27日開催と告知しています。28卒が同じ時期になるとは限らないので、本命の採用ページを確認し続けてください。エンタメ業界全体の動く時期は28卒エンタメ業界の選考カレンダー、早期選考の仕組みはエンタメ業界の早期選考とは？で解説しています。
まとめ：グッズ企画は「どの入口から受けるか」を先に決める
- グッズ企画は、版元・工場・売り場のあいだで商品を形にしていく仕事。確認した3社では、デザインは別の職種が担当していた
- 新卒の入口は、職種別・総合職・デザイナー枠の3つ。確認した3社の公式情報には、入社後の配属や担当を確約する記載は見当たらなかった
- 確認した商品企画・総合職の資料には、作品提出の記載が見当たらなかった。デザイナー枠の求人はポートフォリオを求めていた。提出物は応募する求人の指定に従う
- arma bianca・colyで確認した新卒の募集は27卒向けで、締切を過ぎたもの・定員で終了したものもある。アルジャーノンプロダクトは募集年度の記載なし。確認した公開ページでは、28卒と明記した要項は見つけられなかった（2026年10月11日時点）
- 文系・未経験の準備は「誰が・どこで・いくらで・どの売り場で」を書き出すことから
今日からやること：気になる会社の採用ページを3社分ブックマークして、職種別・総合職・デザイナー枠のどれで募集しているかをメモしておく。好きなグッズ1つについて「誰が・どこで・いくらで・どの売り場で」を書き出してみる。