結論から言うと、動画配信サービスを運営する会社にも、新卒で入る道はあります。ただ、「配信サービスの会社に入る」ことと「作品を集めたり並べたりする担当になる」ことは別の話です。運営会社の形がサービスごとに大きく違い、新卒の採用区分や配属の決め方も会社ごとに異なるからです。
そこで、応募前に次の3点を確かめておきましょう。
- 雇用主は誰か：配信サービスを主な事業にする会社か、テレビ局や通信会社、IT企業のグループ会社か
- 採用区分：ビジネス職・総合職としての採用か、エンジニアなど職種別の採用か
- 配属の書き方：配信事業への配属が約束されているか、入社後に決まるのか
この記事は、U-NEXT、ABEMA、TVer、Leminoのような国内の動画配信サービスで、作品を集める・並べる・届ける仕事に関わりたい学生向けに書いています。テレビ局そのものの採用は、テレビ局への就職をまとめた記事に分けました。海外に本社がある配信大手の日本法人については、新卒採用の有無を確認できなかったため扱いません。
各サービスの運営会社は、2026年10月23日に各社やグループの公式サイトで確認した範囲で書いています（Leminoの運営会社は確認できていません）。運営体制や採用は変わることがあるので、応募前に必ず公式の採用ページで最新の内容を読み直してください。
この記事の要点は3つです。配信サービスの運営会社は「専業」「テレビ局系」「通信会社系」「IT企業系」で入口が変わる。職種は調達・編成・制作・マーケ・データ・エンジニアに分かれる。採用区分と配属の書き方を見て、応募先を選ぶ。
動画配信サービスの会社では、どんな仕事がある？
配信サービスの画面には、作品が並んでいるだけに見えるかもしれません。けれど裏側では、作品を仕入れる人、並べ方を決める人、会員を増やす人、仕組みを作る人が分かれて動いています。次の表は整理のための区分で、業界で統一された職種名ではありません。
| 仕事のまとまり | 主な中身 | 求人で探すときの手がかり |
|---|---|---|
| コンテンツ調達・ライセンス | 映画やドラマ、アニメなどの配信権を権利元と交渉し、契約する | 「コンテンツ調達」「ライセンス」「権利」 |
| 編成 | どの作品をいつ、どこに並べるか、特集や配信スケジュールを組む | 「編成」「コンテンツ企画」「キュレーション」 |
| オリジナル制作 | 自社独自の番組やドラマ、バラエティを企画し、制作会社と作る | 「プロデューサー」「制作」 |
| マーケティング・CRM | 広告や宣伝で会員を増やし、メールやアプリの通知で解約を防ぐ | 「マーケティング」「CRM」「プロモーション」 |
| データ分析 | 視聴や会員のデータを読み、調達や編成、宣伝の判断材料を作る | 「データアナリスト」「データサイエンティスト」 |
| エンジニア | アプリや配信基盤、レコメンド、決済などの仕組みを作る | 「エンジニア」「開発」「技術職」 |
ここで気をつけたいのは、会社によって同じ名前でも中身が違うことです。たとえば「編成」が、作品の並びを決める仕事を指す会社もあれば、調達やスケジュール管理までまとめて担う会社もあるでしょう。求人の職種名だけで判断せず、業務の説明文まで読んでみてください。
「作品を集める・並べる」仕事は、どれくらい新卒で担当できる？
調達やライセンスの仕事は、権利元との交渉や契約の知識が求められます。そのため、新卒でいきなり担当するとは限りません。営業や企画、運営の仕事から始めて、経験を積んでから移る形も考えられます。どの段階で担当できるかは会社ごとに違うので、説明会や公開されている社員紹介で確かめるのが確実です。
運営会社の「型」で、新卒の入口が変わる
動画配信サービスは、どの会社が運営しているかで、新卒の採用窓口がまったく違ってきます。ここでは、主なサービスを、4つの型に分けて整理しました。次の表は、新卒の募集が出ているサービスの一覧ではありません。
| 型 | サービスと運営会社の例（Lemino以外は2026年10月23日に公式サイトで確認） | 新卒の入口を読むときの視点 |
|---|---|---|
| 配信を主な事業にする会社 | U-NEXT：株式会社U-NEXT（U-NEXT HOLDINGSのグループ。新卒採用はグループの採用サイトで案内） | グループで採用し、配信以外の事業に配属される可能性もあるか |
| テレビ局系 | TVer：株式会社TVer（民放のテレビ番組を無料で配信）／Hulu：HJホールディングス（2014年から日本テレビグループ）／FOD：フジテレビ | 局本体の採用か、配信を担う会社の採用か |
| 通信会社系 | Lemino：NTTドコモ系のサービス（運営会社はこの記事では未確認） | 親会社の採用から配信事業に配属されるのか、運営会社が直接採用するのか |
| IT企業系 | ABEMA：株式会社AbemaTV（サイバーエージェントの主要関連会社） | 親会社の新卒採用で入り、配属でABEMAに関わる形か |
順に補足します。
配信を主な事業にする会社
U-NEXTは、株式会社U-NEXTが運営しています。持株会社のU-NEXT HOLDINGSは、「USEN&U-NEXT GROUP」として新卒採用サイトを設けています。グループには配信以外の事業もあるので、新卒の採用がグループ単位なのか、配信の会社単位なのかを要項で確かめてください。
テレビ局系
TVerは、民放各局のテレビ番組を無料で配信する公式サービスで、株式会社TVerが運営しています。新卒採用の有無は、同社の採用ページで確かめてください。
Huluの日本事業は、日本テレビ系のHJホールディングスが運営しています。FODはフジテレビのサービスです。局本体やグループ会社の新卒採用から配信の仕事に関わる道があるかどうかは、この記事では確かめられていません。応募先の採用ページで、配属先に配信の部署が含まれるかを確かめてください。
通信会社系
Leminoは、NTTドコモ系の動画配信サービスです。運営会社は、この記事では確かめられていません。応募を考えるなら、まず公式の最新情報で運営会社を確かめ、その会社の採用情報を読んでください。
IT企業系
ABEMAは、サイバーエージェントの主要関連会社である株式会社AbemaTVが運営しています。IT企業のグループの場合、親会社とグループ会社のどちらが採用するのか、配信事業に配属される道があるのかは、この記事では確かめられていません。雇用主がどの会社になるのかは、要項で確かめましょう。
新卒の採用区分と、配属の読み方
動画配信の会社を含め、IT・メディア系の会社の新卒採用は、次の2つに分けて募集する例があります。
- ビジネス職・総合職：調達、編成、マーケ、営業、企画などを含む採用。入社後に配属が決まることがある
- エンジニア職・技術職：開発や基盤、データ分析などの採用。選考で技術面の課題や面接が加わることがある
ビジネス職で入った場合、配信事業の中でも、法人営業や広告営業、運営の仕事に配属される可能性があります。「コンテンツの仕事がしたい」と伝えるのは大事ですが、配属の確約ではない前提で考えておきましょう。
データ分析の仕事は、会社によってビジネス職に入る場合と、エンジニア職に入る場合があります。数字を扱う仕事に興味がある人は、どちらの区分に含まれているかを要項で確かめてください。
求人サイトでは中途の募集も表示される
配信サービスの会社名で探すと、経験者向けの中途採用ばかりが出てくることがあります。中途の求人は、新卒の入口を示すものではありません。新卒の情報は、会社の新卒採用ページや、新卒向けの就活サイトで確かめてください。
応募先を決める6項目
気になる会社を2〜3社選んだら、公式の採用ページから次の6項目をメモに写してみてください。
- 雇用主：配信の運営会社、親会社、グループ会社のどこに雇用されるか
- 事業の中身：その会社が配信事業を担っているか。配信以外の事業もあるか
- 採用区分：ビジネス職・総合職か、エンジニア職などの職種別か
- 配属：配信事業や希望職種への配属が約束されているか、入社後に決まるか
- 対象：卒業年度、学校種、既卒の扱いが自分に合うか
- 受付の段階：インターン、説明会、本選考のどれを受け付けているか
空欄になった項目が、次に調べることです。運営会社や採用の情報は変わることがあるので、掲載日も一緒にメモしておきましょう。
学生のうちにできる準備
準備に高い講座は必要ありません。毎日使っているサービスを、作り手の目で見直すところから始めてみましょう。
1つのサービスを、運営側の目で観察する
ふだん使っている配信サービスを1つ選び、トップ画面の特集、作品の並び順、新着の出し方、通知のタイミングをメモしてみてください。そのうえで、「なぜこの並びなのか」「誰に何を観てほしいのか」を自分の言葉で仮説にします。面接で話す材料になるだけでなく、自分が調達・編成・マーケのどこに興味があるのかも見えてきます。
作品の「届き方」を調べる
好きな作品が、どのサービスで、いつから配信されているかを調べてみましょう。独占配信なのか、複数のサービスで観られるのかを見ると、調達やライセンスの仕事のイメージがつかみやすくなります。配給や宣伝の流れも知りたい人は、映画業界への就職の記事も参考になります。
自分の経験を、役割と数字で整理する
サークルの告知やSNS運用、イベントの集客などをした経験があれば、目的、自分の役割、工夫、結果を整理しておきましょう。エンタメ系のSNSの仕事に興味がある人は、SNS運用の仕事に新卒で就く方法も役立ちます。エンジニア職を考えている人は、作ったアプリやコードを見せられる形にまとめておくと、話が具体的になります。
迷ったら、公式・学校・就活相談を使い分ける
応募の中心は、各社の公式採用ページです。年度、対象、締切が書かれているのは公式なので、就活サイトで見つけた情報も、公式の要項で読み直してください。大学のキャリアセンターでは、先輩の就職先の資料や求人票を見られる場合があります。
「配信の会社だけでなく、エンタメやIT業界も含めて自分に合う仕事を整理したい」という人は、新卒向けの就活相談を使う手もあります。ただし、動画配信サービスの会社の求人を紹介してもらえるかどうかは、私は確認できていません。配属や内定が約束されるわけでもありません。対象となる卒業年度なども含めて、就活相談を使う前の対象と注意点を読んでから判断してください。
注意：相談の予定があるからといって、公式のインターンや本選考の締切を後回しにしないでください。
よくある質問
文系でも動画配信の会社に入れますか？
応募できるかどうかは、各社の要項にある学部や職種の条件で決まります。その条件は会社と年度で変わります。志望先の要項で確かめてください。
映画やアニメに詳しくないと不利ですか？
詳しさそのものより、「なぜその作品が観られるのか」「どう届ければ観てもらえるのか」を考えられるかを伝えるほうが、話の中身が伝わりやすくなります。好きなジャンルが偏っていても、ほかのジャンルのサービスや特集を観察しておくと、話の幅が広がります。
オリジナル作品のプロデューサーを新卒で目指せますか？
目指すことはできますが、新卒ですぐに担当できるとは限りません。オリジナル制作の部署があるかどうか、新卒の配属先に入っているかどうかは会社ごとに違います。説明会や社員紹介で、若手がどの段階から制作に関わっているかを確かめてみてください。
テレビ局の配信サービスで働きたい場合は、どこを受ければいいですか？
まず、そのサービスを運営しているのが局本体か、別の会社かを確かめます。局本体なら、局の新卒採用が入口になり、配信の担当になれるかは配属次第です。別会社なら、その会社が新卒採用をしているかを公式で確かめてください。
英語は必要ですか？
海外の作品を扱う調達やライセンスの仕事では、英語を使う場面があるかもしれません。ただ、新卒の要項で語学の点数が一律に求められるかどうかは、今回は確認できていません。志望先の要項と職種の説明で確かめてください。
まとめ：運営会社と採用区分を確かめてから応募する
動画配信サービスの会社には、新卒で入る道があります。ただ、運営会社の型によって採用の窓口が違い、入社がそのまま調達や編成の担当につながるとは限りません。
最初の一歩として、気になる配信サービスを1つ選び、運営している会社を確かめてみてください。そのうえで、6項目のメモで「雇用主・採用区分・配属の書き方」を埋めていきましょう。空欄になった項目が、次に調べることです。