CM制作のプロダクションマネージャー（PM）は、テレビCMやWeb広告の映像づくりで、予算と日程を管理し、スタッフや関係者との調整を担う仕事です。ITの「プロジェクトマネージャー」や、芸能事務所のマネージャーとは別の職種です。
結論から言うと、CM・広告映像のPMには、新卒で入る入口があります。ただ、「PM」の募集を見つけても、年度・対象・提出物・雇用・受付の状態は会社ごとに違います。演出や編集を主に担う職種とも分けて、制作会社のPM枠を個別に読む必要があります。
この記事は、映像やCMの仕事に関心があり、撮影や編集の専門技術はまだないけれど、制作を進める側に興味がある学生向けに書いています。「広告代理店と制作会社、どちらを受ければいいのか」「作品がなくても応募できるのか」「募集要項が残っていたら、いま応募できるのか」と迷っている人を想定しました。
公式ページの内容は、2026年10月17日に確認したものです。募集は年度ごとに更新されるため、応募前にリンク先で最新の掲載を読み直してください。
この記事の要点は3つです。新卒の入口はある。代理店の営業や演出枠と混ぜず、制作会社のPM枠を探す。要項が残っていても受付中とは限らないので、年度と受付を分けて読む。
まず「制作会社のPM枠」を探す
CMの仕事に関わる会社は、大きく分けて広告主、広告会社、映像制作会社の3者です。AOI Pro.の採用ページでは、広告会社が戦略や企画を担い、映像制作会社が専門スタッフを集めて映像をつくると説明されています（映像制作会社の位置づけ）。これは同社の説明で、すべての案件が広告会社を通るわけではありません。
PMとして働く場所は、主にこの映像制作会社です。広告会社の営業職とは、職場も仕事の中身も変わります。広告会社の仕事を知りたい人は、広告代理店の仕事内容をまとめた記事を参考にしてください。
また、同じ制作会社でも、PMと演出（プランナー／ディレクター）は別の採用枠になっていることがあります。応募前に、自分が受けるのはどの枠なのかを確かめておきましょう。
新卒の採用例を公式情報で比べる
ここで取り上げるのは、公式ページで条件を確認できた3社の例です。人気順や入りやすさの順位ではありません。また、次の表は「いま受付中の募集一覧」ではありません。受付が終わったものも含めて、どう読めばよいかの例として並べています。
| 会社 | 年度・職種 | 対象 | 雇用 | 受付の状態 |
|---|---|---|---|---|
| AOI Pro. | 27卒。PM、プランナー／ディレクター、APの3枠 | 大学院・大学・短大・高専・専門の卒業見込み、または卒業後2年未満。全学部・全学科 | 公開ページだけでは職種別に確定できず | PMの27卒一般選考は2026年4月17日締切で終了 |
| KEY pro | 新卒PM | 2027年3月卒業見込み、または既卒3年以内。学歴・学部・専攻の限定なし | 正社員（試用6か月） | 締切・受付の状態は未確認 |
| 東映シーエム | 27年度新卒PM | 専修・専門・短大・大学・大学院など（詳細は公式） | 公開ページだけでは確認できず | エントリー終了の表示 |
表から分かるのは、同じ「新卒PM」でも、対象の学校種や既卒の扱い、受付の状態がばらばらだということです。順に補足します。
AOI Pro.：PMと演出・APは別の枠
AOI Pro.の制作部紹介では、PMは受注から納品までの進行を担い、PM補佐から経験を積むと説明されています。27卒の募集要項では、PM、プランナー／ディレクター、APが別の枠です。
ただし、PMの27卒一般選考は2026年4月17日17時締切でした。要項が残っていても、一般選考はすでに終わっています。選考ではES、Web適性検査、複数回の面接が案内され、必要書類は職種ごとに違うとされています。PMで作品が不要かどうかは、年度ごとの要項で確かめてください。
なお、同社のFAQには過年度の採用人数や給与の記述が混ざっています。古い数字を今年度の条件として読まないよう注意しましょう。
KEY pro：新卒とキャリアの条件を混ぜない
KEY proの採用ページでは、新卒PMの対象を2027年3月卒業見込み、または既卒3年以内とし、学歴・学部・専攻を限定しないと掲示しています。雇用は正社員で、試用期間は6か月です。
同じページには、キャリア採用の枠も並んでいます。キャリア枠の「映像制作の進行経験」や「CM制作未経験可」は、経験者向けの条件です。新卒の応募条件として読み替えないでください。キャリア枠の職務経歴書や作品の送付案内も、新卒の必須書類とは別です。
東映シーエム：要項はあるが、受付は終了
東映シーエムの採用ページには、PMの仕事紹介があり、予算や日程だけでなく、資料づくりや撮影準備にも触れられています。仕事の実感をつかむのに役立つページです。
一方で、27年度の新卒PM要項には、エントリー終了の表示があります。職務を知るためのページと、いま応募できるページは、同じとは限りません。
注意：「PM」という略称だけで決めないでください。たとえばTREE Digital Studioのように、映像のPMとCGのPM、xRのPMを別の職種として募集する会社もあります。応募前に、どの映像のPMなのかを確かめましょう。
CM制作のPMは何をする？工程で整理する
PMの仕事は「段取り」と一言で言われがちです。でも、実際には何を段取りするのでしょうか？公式の職務説明をもとに、撮影前、撮影当日、仕上げ・納品の3段階で整理しました。会社によって分担は違うので、全社共通の業務表ではありません。
| 段階 | 主な仕事 | やりとりする相手 |
|---|---|---|
| 撮影前 | 予算と日程の管理、スタッフの手配、ロケ場所や機材の準備、資料づくり | 演出、撮影・美術などの専門スタッフ、広告会社 |
| 撮影当日 | 現場の進行と時間の管理、関係者の対応 | 現場のスタッフ、広告主・広告会社 |
| 仕上げ・納品 | 編集・音などの工程の日程管理、確認の取りまとめ、納品 | ポストプロダクション、広告会社 |
押さえておきたいのは、PMが撮影や編集、演出の専門作業をすべて行うわけではないことです。専門スタッフが力を発揮できるよう、お金と時間と人を整えるのが役割です。
テレビ番組のADとは、どこが違うのでしょうか？ADは主に番組制作の現場で、ディレクターを補佐します。CMのPMは、広告主から発注された1本の映像を、予算内・期日内に納めるところまで管理します。ADの仕事はADになるにはをまとめた記事、アニメの制作進行はアニメ制作進行の新卒就職の記事で扱っています。
新卒で入った社員の働き方を知りたい人は、ビービーメディアの新卒入社PMインタビューのような企業の社員紹介が参考になります。ただし、これは一人の経験です。何年でPMになれるかや、未経験の誰もが採用されるかを示すものではありません。
文系・映像未経験でも応募できる？
学部を問わない募集の例はあります。AOI Pro.は全学部・全学科を対象とし、KEY proも学歴・学部・専攻を限定しないと掲示しています。
ただし、「学部不問」と「作品不要」は同じ意味ではありません。必要書類は職種や年度で変わるため、作品やポートフォリオの提出が求められるかは、要項の提出物の欄で確かめてください。ここで確認した範囲では、作品や運転免許を全社で一律に必須とする根拠は見当たりませんでした。だからといって、一律に不要とも言えません。
応募前に整理する3つのこと
1．担いたい工程を言葉にする
撮影前の準備、現場の進行、仕上げの管理のうち、どこに一番興味があるかを考えてみてください。好きなCMを1本選び、公式の制作実績やクレジットから、どんな専門スタッフが関わっていそうかを調べるのも、企業研究のメモになります。
2．自分が調整した経験を事実で並べる
サークルやゼミ、アルバイトなどで、何かを期日までに進めた経験はありませんか？次の5つの問いで整理すると、PMの仕事と結びつけて話しやすくなります。
- 目的と期日は何だったか
- 自分の担当はどこだったか
- 必要な人・物・費用は何だったか
- 予定が変わったとき、誰に相談して決めたか
- 結果と、次に改善したことは何か
これは公式の自己PRの様式ではなく、自分の経験を整理するための問いです。実績を大きく見せる必要はありません。事実をそのまま書けば十分です。
3．説明会で聞く質問を用意する
- 入社後の研修や補佐の期間と、担当する範囲は何か
- 撮影前と撮影後で、誰に確認しながら進めるのか
- 今回の募集枠の雇用区分、試用期間、配属の範囲は何か
- 早朝・深夜・休日の案件があるとき、勤務の管理や休息、代休はどう運用されているか
- PMの応募で必要な提出物は何か。作品が任意の場合、出さない人の手続きはどうなるか
働き方は、会社や案件によって差が出やすい部分です。気になることは入社前に確かめておくほうが、あとで後悔せずにすみます。
応募先に迷ったときの相談先
応募の中心は、各社の公式採用ページです。求人サイトで見つけた募集も、公式の要項で年度と対象を読み直してください。学校のキャリアセンターでは、先輩の進路資料や映像系企業の求人票を扱っている場合があります。あるかどうかは学校によるので、窓口で確かめてみてください。
そのうえで、「PMにしぼるか、ほかの職種も受けるか決めきれない」「選考の準備を誰かと整理したい」という人は、新卒向けの就活相談を使う手もあります。ただし、CM制作会社のPM求人を紹介してもらえるかどうかは、私は確認できていません。推薦や内定、希望の配属が約束されるわけでもありません。対象となる卒業年度や学校種も含めて、就活相談を使う前の対象と注意点を読んでから判断してください。
相談の予定があるからといって、公式募集の締切を後回しにしないでください。
よくある質問
CMのPMとITのプロジェクトマネージャーは同じですか？
別の仕事です。この記事で扱うPMは、CMや広告映像の制作会社で、予算・日程・スタッフを管理するプロダクションマネージャーです。求人を探すときは「CM制作」「映像制作」などの言葉を組み合わせると、IT系の求人と混ざりにくくなります。
新卒で検索しても中途求人ばかり出てきます。どうすればいいですか？
求人サイトの一覧は、新卒・第二新卒・経験者の募集が混ざって表示されることがあります。気になる会社が見つかったら、その会社の公式採用ページに戻り、「新卒」の区分と対象の卒業年度を確かめてください。
専門学校生や既卒でも応募できますか？
会社によります。AOI Pro.は専門学校や卒業後2年未満を対象に含め、KEY proは既卒3年以内を対象にしていました。どちらも当該年度の条件なので、志望先の最新の要項で確かめてください。
28卒は、27卒の要項を参考にしていいですか？
仕事内容や求められる準備を知る資料としては役立ちます。ただし、締切や対象条件を28卒にそのまま当てはめないでください。日程は年度ごとに変わります。
まとめ：候補の要項を6項目で記録する
CM制作のPMには、新卒で入る道があります。ただ、同じ「PM」でも、対象の学校種や雇用、受付の状態は会社ごとに違います。
最初の一歩として、候補の会社を2〜3社選び、公式ページから「年度・職種・対象・提出物・雇用・受付」の6項目を書き出してみてください。空欄になった項目が、次に確認することです。