吉本興業への就職は難しい？新卒採用の要項・選考フロー・中途採用を公式情報で整理

「吉本興業に就職したい。でも、難しいんだろうな」

そう思って検索した人のほとんどは、芸人になりたいわけではないはずです。スタッフとして、あの会社で働きたい。そういう話だと思います。

先に線を引いておきます。この記事で扱うのは吉本興業ホールディングスの社員採用（新卒・中途）だけです。芸人になるための養成所NSC（吉本総合芸能学院）や、タレントのオーディションは扱いません。養成所と社員採用は入口も運営部署もまったく別で、混ぜて調べると情報が一気にこんがらがります。

私はイベント・コンサート業界に15年以上いて、営業としてお笑い・芸能事務所の制作担当や営業担当と一緒に現場を回してきました。その立場から見えたことも書きます。ただし数字は全部、2026年9月19日に確認した公式の採用ページと会社概要から取っています。推測の倍率も、どこかのブログに載っていた年収も載せません。

結論：難しさの正体は倍率ではなく、入口が年に数えるほどしか開かないこと

吉本興業ホールディングスの新卒採用は、公式の募集要項で採用予定数「若干名」と書かれています。ここだけ読むと「数人しか採らないのか」と身構えますよね。

ところが同社がマイナビ2027に掲載している採用実績は、2022年18名、2023年14名、2024年24名。ここ数年は10〜20名台で推移しています。若干名という表記と実績には、それなりの幅がある。

では何が難しいのか。エントリーできる期間の短さです。2027年度新卒の秋採用は、WEBエントリー期間が2026年8月10日（月）〜8月30日（日）の3週間。2026年9月19日に確認した時点で、この受付は終了していました。インターンシップも劇場コースが2026年2月実施分で締め切られています。

つまり「応募者が殺到するから落ちる」以前に、窓が開いている時期を知らないとそもそも土俵に立てない。これが吉本興業の新卒就職でいちばん多い取りこぼしだと思っています。

芸能事務所と仕事をしていると、この感覚は身に覚えがあります。現場のスタッフに「どうやって入ったんですか」と聞くと、「たまたま募集を見つけて」という答えが本当に多い。待っていた人ではなく、見張っていた人が入っている業界です。

一方で中途採用は、公式の採用ページからつながる募集一覧に正社員の求人が常時出ています。2026年9月19日時点では法務・経理・企画営業の5件。新卒より入口が読みやすいのは、実は中途のほうです。

応募先は「吉本興業ホールディングス」：会社概要で公式に分かること

最初につまずくのが会社名です。吉本興業株式会社と吉本興業ホールディングス株式会社、どちらに応募するのか分かりにくい。

公式の沿革によると、2019年6月に「吉本興業株式会社」が「吉本興業ホールディングス株式会社」へ社名変更し、同時に「株式会社よしもとクリエイティブ・エージェンシー」が「吉本興業株式会社」になりました。名前が入れ替わっているわけです。そして公式の募集要項に書かれている採用企業名は、新卒も中途も吉本興業ホールディングス株式会社。新卒は在籍出向という形でグループの各事業会社に配属されます。

公式サイトの会社概要に載っている項目を、そのまま並べます（2026年9月19日確認）。

グループ企業一覧には、事業会社の吉本興業株式会社のほか、FANY、よしもとミュージック、よしもとブロードエンタテインメント、よしもとブロードテック、クールジャパンパーク大阪、stand.fm、BSよしもと、学校法人ラフ＆ピースなどが並びます。劇場・映像・音楽・配信・教育。事業の幅が、そのまま職種の幅になっている構造です。

年収の話も先に片づけます。沿革によれば吉本興業は1949年に大阪証券取引所、1961年に東京証券取引所へ上場し、2010年2月に両取引所で上場廃止となりました。現在は非上場のため有価証券報告書がなく、平均年収の公表値はありません。売上高もマイナビ2027の掲載欄に「社内規定により非公開」と書かれています。この記事で年収を書けるのは、募集要項に載っている初任給と中途求人の提示額までです。

新卒採用の要項と選考フロー（2027年度・公式）

公式の募集要項に載っている2027年度新卒（秋採用）の内容を整理します。冒頭に「【2027年度新卒 秋採用募集】※エントリー受付は終了しました。」と明記されている状態のものです。

選考の山は面接です。公式に書かれているのは「面接（複数回）」だけで、回数も形式も明かされていません。Webテストや筆記の記載もない。つまり事前に対策できるのはエントリーシートと面接そのもので、そこに全部乗ってくると考えたほうがいいです。

募集職種と配属の傾向

総合職採用コースの募集職種例として公式に挙がっているのは、タレントマネジメント、劇場運営、映像コンテンツ制作、デジタルコンテンツ制作、ライブ制作、映画配給・制作、セールスプロモーション、チケット営業など。アドミニストレーション部門採用コースは経理職・総務職・法務職・人事職で、こちらも総合職としての採用と書かれています。最初は管理部門に配属されても、将来的に他部署へ異動する可能性があるという前提です。

障がい者採用コースは、上の応募資格に加えて障がい者手帳を持っていることが条件。募集職種例は管理部門（経理・総務・人事・情報システムなど）と制作・営業部門の両方が挙げられていて、能力や特性に応じて職種を検討する書き方になっています。

タレントマネジメントの仕事が実際どう動くのかは、芸能マネージャーになるには？新卒採用のある事務所・仕事内容のほうで職種単位に掘って書いています。

注意：ここに載せたのは2026年9月19日時点で公式採用ページに掲載されていた2027年度の内容です。次の年度で条件や日程が変わることがあります。応募前に公式の採用ページで最新の要項を確認してください。

学歴は関係ある？応募資格と採用実績校から読めること

「吉本興業　学歴」で調べている人が知りたいのは、要するに足切りがあるかどうかですよね。

公式の応募資格に書かれているのは、卒業・修了の年度と学校区分だけです。大学名の指定はなく、学部学科の条件もありません。対象に短大と専門学校が明記されているのも押さえておきたい点で、四年制大学しか受けられない会社ではない。インターンシップの対象も「国内外の大学、大学院、短大、専門学校の学生（学部・学科不問）」と書かれています。

そのうえで、同社がマイナビ2027に掲載している採用実績校を見ると、東京大学・京都大学・大阪大学・北海道大学・神戸大学といった国公立から、慶應義塾・早稲田・上智・中央・立命館・関西・同志社・近畿・龍谷などの私立、大阪芸術大学のような芸術系、さらに大原簿記専門学校、東放学園専門学校、放送芸術学院専門学校まで並びます。特定の大学に偏った一覧ではありません。

同じ掲載ページから拾える数字も並べておきます。

• 過去3年の採用実績：2022年18名（男6・女12）／2023年14名（男7・女7）／2024年24名（男14・女10）
• 従業員数974名、平均年齢37.0歳
• 管理職に占める女性の割合13.4％（164名中22名・2021年度）
• 平均有給休暇取得日数9日（2024年度実績）
• 公式募集要項に記載の過去3年間の新卒離職者数：2023年0名、2024年0名、2025年0名

採用側で面接に関わった経験から言うと、学歴欄を見る時間はエントリーシートの中身を読む時間よりずっと短いです。エンタメの会社が最後まで見るのは、その人が何を面白がってきたか。学校名で線を引くより、そこで落ちている人のほうを私は何度も見てきました。

中途採用の入口：正社員は3職種、契約社員はグループ各社に散っている

中途は公式採用ページの募集要項から、同社の採用管理システムの求人一覧へつながります。2026年9月19日時点で掲載されていた正社員求人は5件でした。

選考フローはいずれも書類選考 → 面接2〜3回 → 内定。新卒より回数の目安が公開されているぶん、段取りは立てやすい。

注目したいのは企画営業職です。仕事内容は中央省庁や自治体関連のPR・広報、SDGsイベントなどの企画提案から運営まで。そして応募資格が「営業経験（業界・年数不問）」と書かれている。エンタメ業界の経験を求めていない正社員求人が、公式に出ているわけです。別業界の営業から入る現実的なルートが、ここにあります。

正社員以外の入口も広い。契約社員は吉本興業ホールディングスのほか、FANY、よしもとブロードエンタテインメント、よしもとブロードテック、学校法人ラフ＆ピースが募集を出していて、職種は出版プロデューサー、音楽配信のA&Rサポート、番組制作、ビデオエンジニア、映像オペレート、照明などに分かれます。アルバイトでは劇場の受付・舞台運営、映像スタッフの募集も掲載されていました。障がい者採用は契約社員（正社員登用試験あり）で、給与は月給200,000円〜245,000円、応募資格は障がい者手帳の保持と短大・専門卒以上です。

他の大手事務所の入口と並べて考えたい場合は、ジャニーズ事務所（STARTO ENTERTAINMENT）に就職・転職するにはも同じく公式情報だけで整理してあります。

芸能事務所の隣で15年見てきた、選考で効いたこと

ここからは要項に書いていない話です。私は事務所の社員ではないので中の人事は知りません。ただ、外の営業として長く組んできたからこそ見えた傾向はあります。

お笑い・芸能の現場で一緒に動く担当者は、たいてい同時に3つくらいのことを持っています。タレントの体調、当日の進行、そしてお金の話。この3つを同じ温度で扱える人が、次の大きい仕事を任されていました。どれか1つに寄っている人は、好かれても任されない。

面接でこれが出るとしたら、志望動機の解像度だと思います。「お笑いが好き」で止まる人と、「好きだからこそ、この公演の集客はこうやって組むはずだ」まで言える人の差。後者は面接官が同僚の顔で聞いてくれます。

もう1つ。劇場運営やライブ制作を志望するなら、客席側ではなく裏側の景色を想像できているかが伝わります。搬入口の狭さ、転換の段取り、雨の日の導線。私が現場で頼りにしてきた担当者は、華やかな部分より先に、そういう地味な話を楽しそうにする人たちでした。

エンタメ業界全体の構造や志望動機の作り方は、エンタメ業界とは？就職が難しい理由と志望動機のコツで別途まとめています。業界をまたいで受けるなら先に読んでおくと、会社ごとの違いが見えやすくなるはずです。

新卒と中途で、使うサービスは分けたほうが早い

吉本興業ホールディングスの応募は、新卒も中途も公式ページからの直接応募です。エージェント経由で入る会社ではありません。それでも私が併用をすすめるのは、理由が2つあるからです。

1つは、募集期間が短いこと。3週間の窓が開いてからエントリーシートを書き始めるのでは間に合いません。開く前に書き上げておくのが前提で、そのための壁打ち相手が要ります。

もう1つは、受かる保証がないこと。若干名の枠に賭けるだけの就活・転職活動は、精神的にきつい。同じ業界の別の会社も並べておいたほうが、判断が冷静になります。

新卒なら、エントリーシートと面接の型を早めに固めるところから。キャリアパーク就職エージェントは2027年3月・2028年3月卒業予定の大学生・大学院生が対象の無料サービスで、登録後に大学・学部・学年の確認と面談日程の電話が来ます。既卒・第二新卒の場合は公式の既卒向けページから申し込む形です。登録の流れはエンタメ業界への就職は難しい？8つの業界を知るで触れた業界全体の見取り図と合わせて確認しておくと動きやすい。

中途なら、広告・マスコミ・エンタメ領域を扱うエージェントに、いま自分の経歴でどこが現実的かを聞いてしまうのが早いです。吉本興業ホールディングスの正社員求人は法務・経理・企画営業に限られています。制作や劇場運営を狙うなら、契約社員やグループ会社、あるいは取引先の制作会社から入るルートも同時に見ておきたい。その地図を持っているのは、業界を専門に扱っている担当者です。

よくある質問

吉本興業の就職に学歴フィルターはありますか

公式の応募資格には大学名や学部学科の指定がなく、短大・専門学校も対象に含まれています。マイナビ2027に掲載されている採用実績校も国公立・私立・芸術系・専門学校と幅広い。フィルターの有無そのものは公式に書かれていないので、断定はできません。

新卒の初任給はいくらですか

2027年度新卒の募集要項では、4年制大学・大学院卒が月額265,600円＋手当、短大・専門学校卒が月額232,650円＋手当。いずれも年俸制でインセンティブありと書かれています。入社3年目までは定期昇給10,660円の記載もあります。

平均年収はどのくらいですか

吉本興業ホールディングスは2010年2月に上場廃止となっており、有価証券報告書を提出していません。公式サイトにも平均年収の記載はなく、公表値なしというのが正確な答えです。売上高も「社内規定により非公開」と掲載されています。

面接は何回ありますか

新卒の選考フローは「面接（複数回）」とだけ公開されていて、回数は明記されていません。中途の正社員求人は「書類選考 → 面接2〜3回 → 内定」と書かれています。

中途採用は未経験でも応募できますか

職種によります。法務は法務職または法律事務所での勤務経験3年以上、経理は実務3年以上または日商簿記2級以上が必須。一方で東京本部の企画営業職は「営業経験（業界・年数不問）」なので、エンタメ業界の経験がなくても応募対象に入ります。

勤務地は大阪と東京のどちらですか

新卒の勤務地は本店・大阪本部と東京本部に加えて、札幌・東北・名古屋・中国四国・福岡の各事務所、さらに海外（アメリカ・中国・韓国など）が挙げられています。中途の正社員求人は大阪本部と東京本部でした。

芸人になりたい場合はどうすればいいですか

この記事で扱ったのは社員採用だけです。タレントとしての道は養成所NSC（吉本総合芸能学院）やオーディションという別の入口になります。会社概要の事業内容にもNSCの運営は社員側の事業として記載されており、社員採用とは手続きそのものが別物です。

まとめ：窓が開く時期を知っているかどうかで差がつく

2026年9月19日時点の公式情報で分かったことを、もう一度並べます。

• 応募先は吉本興業ホールディングス株式会社。新卒は在籍出向でグループ各社に配属される
• 2027年度新卒（秋採用）のエントリーは2026年8月10日〜8月30日の3週間で、すでに受付終了
• 採用予定数は若干名。マイナビ掲載の実績は2022年18名・2023年14名・2024年24名
• 初任給は大学・大学院卒で月額265,600円＋手当。選考はWEBエントリー→ES→面接複数回→内定
• 応募資格に大学名・学部学科の指定はなく、短大・専門学校も対象
• 中途の正社員求人は法務・経理・企画営業の5件。企画営業だけは業界・年数不問
• 非上場のため平均年収の公表値はない

難しさの正体は、採用人数の少なさよりも入口の開き方が読みにくいことにあります。年に一度の短い窓を待つのか、常時出ている中途や契約社員の枠から入るのか。どちらを選ぶにしても、募集が出た瞬間に動ける準備だけは先に済ませておきたい。

私が15年見てきた限り、この業界で中に入っている人は、才能があった人ではなく、扉の前に立ち続けた人でした。